河南师范大学新联学院新的学期新的气象新的方向蓬勃发展

想飞的小鸟

　　河南师范大学新联学院当此全国民办高校发展方兴未艾之际。十余年来，河南师范大学新联学院秉持“学生有出路，学院才有出路”的办学方针，以生为本、创新创业，教学质量不断提高，内涵实力不断增强，探索出了一条独具特色的应用型人才培养之路，学生就业率逐年攀高，社会美誉度和影响力不断提升。

　　2014年6月15日，对河南师范大学新联学院来说，是一个值得铭记的日子。提升了郑州市高校的办学层次，增强了高等教育服务地方发展的能力，对郑州具有重要的现实和长远意义。

　　回首办院十多年年来的风雨历程，河南师范大学新联学院逆势而上，一路闪耀，对于“摸着石头过河”的学院董事长李香枝来说，学校发展与办学者思路密不可分。多年来，学院坚持“真心办学，良心育人”的办学理念，充分发挥学校体制机制优势，全面实施质量立校、人才强校、特色优校、科研兴校、管理治校、文化塑校发展战略，确立了“立一等品格、学一等技能、创一等事业”的育人目标，为经济社会培养应用型技术技能型人才，为服务地方经济社会发展作出了积极贡献。

　　科学规范的管理机制保障健康运行

　　科学规范的管理运行机制是学院健康发展的根本保证。学院在创立之初即建立并完善法人治理结构，全院实行董事会领导、院长负责、党委保证、民主管理和监督的运行机制。目前，办学决策、执行与监督相对独立、相互支持的法人治理结构，让学院在高效率下健康运行，公益目标也在这一过程中得到了完美实现。

　　在学院“顶层制度”设计上，董事会讨论决定学院改革发展的重大事项，院长在其职责范围内独立开展工作，院党委发挥政治核心作用。学院建立了院董事会、院党政领导成员“双向进入、交叉任职”制度、院党委与董事会协商沟通制度及院党政联席会议等制度。

　　为充分保障职工权利，体现管理的公平公正，学院还专门成立了监事会，监督学院的重

　　河南师范大学新联学院还在全省民办高校中率先建立了教职工代表大会制度，充分保障教职工民主管理、民主监督的权利。学院规章制度健全，在招生、收费、学历证书发放等方面严格执行国家和省各项规定。

　　河南师范大学新联学院学院不断完善了民办高校体制机制，从而有效保障了举办者、办学者、教师和学生的合法权益和主体性，充分调动了各方面的积极性、主动性和创造性。学院为此荣获了“中国民办高等教育优秀院校、河南省高等学校和谐校园、河南省平安校园、”等荣誉称号。

　　紧跟前沿的专业设置服务社会发展

　　社会需求是高等学校生存的基础、办学的依据。河南师范大学新联学院主动适应经济社会发展和产业转型升级要求，及时调整办学思路，瞄准地方产业发展需求创设新的专业。从2014年起，该院相继增设了风力发电、光伏太阳能、汽车检测与维修、船舶、建筑工程等工科专业。

　　一个学科盯住一个产业，一个团队服务一类企业。学院凭借雄厚的实验实训设备和专业技术人员的优势，主动向行业主管部门申请设立职业技能鉴定考点和社会培训平台，开展多种形式的社会培训和技能鉴定，设立了10多个机械行业、电工电子行业、新能源（风电、光伏）行业职业技能鉴定站（点），可以为30多个工种开展职业技能培训和鉴定工作，在对本校学生进行技能考核鉴定的同时，为社会企业的从业人员提供技能培训。5年来，共帮助数千名从业人员提高了职业技能，为2000多人进行了技能鉴定，为10余家企业培训了员工，改进了工艺，改造了设备。