泰比特与员工同乐，严肃的背后是关爱

想飞的小鸟

　　常记得一句话“企业靠员工发展，员工靠企业成长”，员工和企业应该是互相促进，互相成长的关系，换句话讲，关爱员工就是关爱企业自身的发展。可是，仅仅达到这一点还是不够的，质量是企业的生命，严谨的态度才是质量的保障，而严谨的态度则需要赏罚分明的制度。所以，恩威并施，赏罚分明才是长久之计。恩威震人心，赏罚促激进，泰比特清楚地明白在与员工同乐的时候也不能忘了追求对产品质量的严格要求。
　　说到与员工同乐，泰比特经常组织员工进行丰富多彩的集体活动，如节假日活动、生日PATTY、周末聚会、公司年会等等，创建出优秀的企业文化氛围，这样不仅能极大的让员工理解泰比特的企业文化，更能让员工在规范工作之余还能时常集体娱乐一下，增加了员工之间的友谊，还能让员工体会到一种家的感觉，可谓是一举多得。除此，泰比特还经常举行一些竞技类的活动，如篮球赛、技能大比拼等等，以竞争激励员工的激情，以奖品鼓励员工的参与，同时影响其他员工对工作、对生活的积极性。
　　对于新员工，泰比特更是做到全力去培养，如员工培训、互相学习、技能交流等等保证新员工极快的掌握专业知识和技能。泰比特始终坚持一个原则：关注每一位伙伴的成长，尊重员工、关爱员工、提升员工，与员工一道共建共享，共谋福祉。
　　当然，关爱的前提是有一系列严肃的生产管理，标准化的作业流程、规范化的作业习惯、专业化的作业指导、细致化的6S管理都是保证泰比特产品的高标准、高质量的因素，从产品的研发，到生产，到销售，再到售后全程都是以一种认真的态度来完成；认真，是泰比特对客户的负责，也是客户对泰比特的信赖。
　　泰比特还一直遵循：质量是企业的第一命脉。多年来，公司产品质量是有口皆碑，经过不断努力，泰比特的销售网络已经涵盖马来西亚、法国、阿尔巴尼亚、台湾、苏丹、尼日利亚、越南、泰国等地，同时GPS产品的全球销量上稳居行业首位，公司的GPS安防产品也是多次帮助警方破获盗车案件，数次登上央视新闻报道。