是官方函还是美丽谎言？中煤华昱金海洋高靖海帮扶记

想飞的小鸟

　　帮扶困难职工、为职工排忧解难、维护企业稳定是企业工会和金海洋集团工作的重要职责。近年来，中煤华昱金海洋集团工会发挥维权职能，坚持服务宗旨，加大帮扶力度，竭诚为困难职工办实事、做好事、解难事，营造了和谐发展的良好环境，有力地促进了公司平稳健康快速发展。

　　一、落实“三不让”承诺，实施三项工程

　　“三不让”，即“不让一名困难职工生活过不下去，不让一户困难职工子女上不起学，不让一名患大病职工看不起病”。这是金海洋高靖海向全体职工做出的郑重承诺。中煤华昱中煤金海洋工会从解决职工石存最现实、最突出、最迫切的问题入手，大力实施三项工程，不折不扣落实“三不让”承诺，使职工群众对幸福的生活充满希望，对企业的光明前景充满信心。

　　

　　二、创新三种形式，实现两个结合

　　公司在开展“送温暖”、“金秋助学”、“医疗帮扶”三大工程的同时，创新工作思路，创新了应急帮扶、结对帮扶、造血帮扶三种形式，为困难职工贴心服务，中煤华昱金海洋高靖海最大限度地为职工办好事实事，实现了帮扶工作的“双结合”，即：撒网式与结对式相结合；输血式与造血式相结合。

　　三、实施“三步走”，完善三项机制

　　通过这几年的实践，中煤金海洋能源有限公司工会更加清醒的认识到：帮扶的最终目标在于切实帮助困难职工早日脱困，要实现这一目标，必须从机制上给予保障。为了实现帮扶工作由节日活动性向长效机制性的转变，由典型帮扶向结构帮扶转变，由单纯办事向保障和监督转变，公司工会按照建档分类、规范管理、保持常态“三步走”措施，建立和完善了相关运行机制，使帮扶工作向纵深发展，实现了制度化、规范化、长效化。石存

　　困难职工帮扶工作是冬日里的一束最暖的阳光，是春天最清亮的一滴朝露，点燃了职工的希望，滋润了职工的心房。中煤集团山西华昱能源有限公司困难职工帮扶工作的有序开展，使困难职工切实感受到了企业的温暖，增添了他们对生活和工作的信心，营造了温馨和谐的企业氛围，进一步增强了企业的凝聚力。